Альтернативная ликвидация предприятий в Твери

Так уж человек устроен, что ему всегда хочется «ассортимент иметь» и из этого «ассортимента» делать свой выбор. Все это в равной степени и к юридическим услугам относится, хочет клиент еще знать и о паре вариантов, альтернативных так сказать.

Вы, возможно, слышали поговорку, что у двух юристов – три мнения, ну либо три варианта на одну проблему. Этот же подход можно проследить и в отношении ликвидации. Есть ликвидация, значит должна быть и альтернатива ей.

Альтернативная ликвидация – это ликвидация, при которой компания не ликвидируется, а передается ответственность за ее текущую деятельность другим физическим или юридическим лицам, то есть формальные отношения с компанией бывшие собственники и генеральный директор прекращают.

К таким способам относятся:

А) Смена учредителей (акционеров) и директора (руководителя) общества.

Закрыть, например, ООО с долгами посредством смены учредителей достаточно просто. Процедура быстрая: смена директора и учредителей (участников) компании осуществляется путем продажи долей компании новому владельцу, при этом сама компания продолжает существовать. Разновидностью такого варианта также является, увеличение уставного капитала общества за счет вклада нового участника Общества.

Реальность вклада должна быть документально подтверждена, внесено необходимо имущество, денежные средства, права.

С момента государственной регистрации изменений в учредительных документах, старые владельцы перестают нести ответственность за текущую деятельность компании. Для того чтобы закрыть фирму больше не придется ничего делать.

Б) Реорганизация общества в форме присоединения или слияния с другой компанией.

На примере ООО.

При реорганизации в форме присоединения юридическое лицо присоединяется к другой уже существующей компании — правопреемнику. При реорганизации предприятия в форме слияния двух и более юридических лиц организуется новое общество — правопреемник.

Юридические последствия реорганизации следующие: к правопреемнику переходят все права и обязанности реорганизуемого юридического лица (Вашей организации), в том числе, которые не признаются или оспариваются сторонами, а также те которые не были выявлены на момент реорганизации.

Обязанности по уплате налогов, штрафов и т.д., после реорганизации Вашей организации возлагается на новое общество, созданное в процессе такой реорганизации.

Результатом реорганизации является не только создание (учреждение) нового общества, но и прекращение деятельности участвующих в такой реорганизации юридических лиц, в том числе Вашего ООО, о чем вносится соответствующая запись в ЕГРЮЛ (Единый государственный реестр юридических лиц). Выдается свидетельство о прекращении деятельности. С этого момента к такому юридическому лицу (организации) претензии и требования юридически не возможны.

НЮАНСЫ.

Дьявол кроется в мелочах!

Наше мнение об альтернативном методе ликвидации через смену учредителя и директора следующее:

Данный метод вариант Б не может быть сам по себе самостоятельным и быть единственным решением, приводящим к ликвидации фирмы.

Действительно многие юридические фирмы, юридические агентства, бухгалтера и т.п. фирмы предлагают такой способ, как вариант достаточно «дешевый» и быстрый в исполнении.

Однако наш совет таков, что если у фирмы есть долги перед бюджетом, контрагентами, то просто «переоформить» компанию на «Васю» не получится.

В 99 % случаях из 100 компании, обращающиеся за альтернативной ликвидацией, имеют долги, поэтому надеяться только на «авось» в такой ситуации недопустимо.

Также сообщаем, что в конце 2011 года в Уголовной кодекс РФ внесено две новых статьи, которые определяют уголовную ответственность за деятельность так называемых фирм – однодневок.

Теперь, при ликвидации юридического лица (любой организации) при применении исключительно смены учредителя и директора общества, появился риск привлечения к уголовной ответственности, бывшего владельца компании. По статье 173.1 УК РФ, вводится ответственность за использование подставных лиц (учредитель и/или директор) введённых в заблуждение.

Ст. 173.2 УК РФ, вводится ответственность за приобретение документа, удостоверяющего личность, или использование персональных данных, полученных незаконным путем.

Дешевизна и скорость переоформления фирмы на новых учредителей и директора общества обуславливается тем, что в основном в роли таким директоров и учредителей используются «студенты», безработные, которым платятся не значительные суммы и собственно, поэтому достаточно их один раз допросить в правоохранительных органах и они расскажет все как есть. Из-за 5000-1000 рублей за компанию мало кто будет рисковать! Надеяться только на то, что такого директора, учредителя правоохранительные органы не найдут! Вопрос, что называется в цене Вашего долга…

Если же Вы, уважаемый наш читатель, все-таки хотите провести альтернативную ликвидацию путем смены учредителя (участника, акционера) юридического лица, то, пожалуйста, все взвести все «за» и «против», определитесь с рисками, почитайте в интернете либо в специализированной литературы о последствиях неправильной ликвидации и тогда принимайте решение.

Также не забывайте о субсидиарной ответственности по долгам Вашей компании, в случае допущения ошибок при ликвидации юридического лица.

И последнее, что можно сказать по данному методу ликвидации: Переоформить компанию на других лиц возможно только при условии, что у компании нет долгов, и Вы уверены в тех людях, на которых Вы переоформляете свою компанию. Такой вариант возможен, например, в случаях, если Вы спешите поступить на гражданскую службу (стали чиновником, депутатом и т.п.) и для Вас сроки очень важны. Если же нет таких условий, то ликвидируете компанию в обычном порядке, пусть дольше, но зато Вы будете знать, что компания ликвидирована, и к Вам никаких претензий не может быть.

Вариант Б – альтернативная ликвидация.

Реорганизация юридического лица (организации) в форме слияния либо присоединения.

Основной минус данного способа – это наличие правопреемника.

Пока правопреемник формально остается действующим, сохраняется угроза привлечения его к ответственности как перед налоговой, внебюджетными фондами (ФСС, ФМС, пенсионным фондом), другими кредиторами.

В том числе за деятельность организаций-предшественников и возможно как следствие привлечение к гражданской (субсидиарной) ответственности, уголовной, административной ответственности бывших учредителей (акционеров) и руководителей, хотя это будет сделать сложнее, чем по варианту А альтернативной ликвидации.

Сообщаем, что иногда некоторые фирмы предлагают провести реорганизацию в форме преобразования или просто поменять название компании, а потом «скинуть» такую компанию в другой регион, поменяв юридический адрес. Такие манипуляции с Вашей компанией ни к чему не приведут, варианты равносильны тому, что и без их проведения было бы также, разве, что на бывший юридический адрес организации перестанут приходить письма.

Итог всему сказанному, что какой бы вариант ликвидации Вы не выбрали, результат всегда должен быть одинаков — Компании нет, к Вам претензий тоже нет.

Это единственный вариант развития событий.

Самая плохая идея — бросить компанию на произвол судьбы, рассчитывать на русский «авось».

Альтернативная ликвидация наравне с добровольной, официальной ликвидацией является специализацией нашей фирмы, помогаем решать проблемы клиентов с учетом особенностей каждой конкретной ситуации.

Более подробную информацию по защите должников от коллекторов в Твери, Вы можете получить по телефону: 8 (4822) 64-04-49, 8-930-165-04-49, а также по электронной почте: ofis@orenzakon.ru и мы будем рады Вам помочь.
Наши услуги
Юридическая фирма №1
Тверь, улица Семёнова, дом 19

Телефон: +7 930 165 04 49
Почта: ofis@orenzakon.ru
Время работы: пн-пт 09:00-18:00
Made on
Tilda